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企业人?#20351;?#31995;优化

企业人?#20351;?#31995;优化

      企业人?#20351;?#31995;向来容易被企业经营管理者忽视。但是企业人?#20351;?#31995;的作用和影响却不可小觑。和谐良好的企业人?#20351;?#31995;对于企业工作效率的提升、企业文化的建设与形成?#21152;?#30528;莫大的促进作用。

随着新时期员工对精神层面需求的提升,越来越多的员工希望自己能够在一家人?#20351;?#31995;和谐良好的组织里工作。

【咨询目的】

改善旧有的不良企业人?#20351;?#31995;,建立和谐的多元化企业人?#20351;?#31995;;

创建以员工满意为核心创新管理服务模式;

【咨询原则】

建立标准,?#19994;?#26041;法,监控过程,营造氛围。

     【落地方法】:

1、告别边缘化。——让每个员工都成为企业的主角。

2、杜绝人情化。——让人性化管理代替人情化管理。

3、去除依赖性。——让企业重新掌握管理的主动权。

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